Conduire des entretiens avec enfants et adolescents
Le travail avec les enfants et les adolescents est un enjeu d’énigmes à résoudre, un défi de mots croisés, une aventure difficile et incertaine. Chaque situation est unique et requiert une compréhension nuancée des dynamiques individuelles et contextuelles. La résistance, les bouderies et d’autres formes de comportements défiants s’imposent à l’intervenant. Les professionnels d
01 — Objectifs
Objectifs pédagogiques
- Comprendre le développement de la pensée relationnelle de l’enfant et de l’adolescent
- Appréhender les difficultés spécifiques liées à la participation des enfants et les adolescents dans l’entretien
- Acquérir des références théoriques et pratiques pour éviter les réactions négatives de la part de l’intervenant
- Développer les moyens techniques appropriés pour gérer et contourner résistances, bouderies, rejets, agitations, confrontations, mystification et séduction de jeunes pendant l’entretien
- Conduire un entretien avec un enfant, un adolescent et sa famille
03 — Pédagogie
Modalités pédagogiques
Apports théoriques · études de cas cliniques · jeux de rôles · ateliers pratiques supervisés · groupes de discussion en petits effectifs (10 à 15 stagiaires maximum).
Programme
Fonctionnement de la pensée de l’enfant et de l’adolescent – Développement de la pensée relationnelle Description des registres communicationnels éducatif et affectif Distinction entre agressivité et violence – un point de vue interactionnel et communicationnel Problématiques fréquentes : conflit de loyauté, culpabilité, fugues Repérage des alliances et des coalitions dans les multiples transactions Présentation du cadre de l’entretien Emergence d’une parole autonome et restitution de cette parole aux parents Stéréotypes qui posent problèmes, escalades de tension, non-implication et rejet de responsabilité Outils et techniques adaptés à l’âge des enfants et des adolescents Technique spécifique : la résistance non violente
04 — Financement
Modalités de financement
Formation éligible CPF, OPCO, FIFPL, plan de développement des compétences. Convention de formation Qualiopi fournie. Aucun versement à l'inscription.