Le feu dans la demeure
LE FEU DANS LA DEMEURE Crise ou violence dans l’institution
01 — Objectifs
Objectifs pédagogiques
- A travers un travail de réflexion et d’expérimentation de l’équipe, permettre de traiter l’impact des turbulences provoquées par l’incidence des agressions entre les usagers et les professionnels de l’institution
- Elargir la grille de compréhension et les mécanismes de contention des comportements hostiles ou violents dans l’institution
03 — Pédagogie
Modalités pédagogiques
Apports théoriques · études de cas cliniques · jeux de rôles · ateliers pratiques supervisés · groupes de discussion en petits effectifs (10 à 15 stagiaires maximum).
Programme
Considérations sur l’agressivité ; Agressivité, agression et violence. La violence confrontation, la violence châtiment, la violence représailles Concept de tiers, relais et régulateur dans les rapports interpersonnels Les issues à la violence L’autorité et le respect. L’inacceptable et l’inadmissible L’interaction de l’individu et la loi L’intériorisation de la loi. Intériorisation et défaut d’intériorisation de la loi S’imposer, s’affirmer, s’intégrer, vivre à l’écart et grandir : 5 positions existentielles. La crise dans l’institution Différents types de crise. Evolution et résolution Fonctionnement d’un groupe (leader, chef, délégué, tâche, objectif et finalités) Explication des vécus liés à l’expérience institutionnelle La résistance non violente en tant que réponse aux débordements d’agressivité du jeune.
04 — Financement
Modalités de financement
Formation éligible CPF, OPCO, FIFPL, plan de développement des compétences. Convention de formation Qualiopi fournie. Aucun versement à l'inscription.